Blog

Se cumprindo aviso prévio, o empregado pode ser demitido por justa causa?

Se cumprindo aviso prévio, o empregado pode ser demitido por justa causa?

O período de aviso prévio é uma fase delicada tanto para o empregador quanto para o empregado. É um momento

Férias em dobro: Entenda o impacto e como evitar prejuízos para sua empresa!

Férias em dobro: Entenda o impacto e como evitar prejuízos para sua empresa!

Em certas circunstâncias, as empresas podem ter que pagar férias em dobro aos funcionários, resultando em custos significativos e possíveis

Atestados médicos aceitos por uma empresa: Guia Completo

Atestados médicos aceitos por uma empresa: Guia Completo

No ambiente corporativo, a gestão de atestados médicos é uma prática essencial para assegurar o bem-estar dos colaboradores e garantir

A Importância e as diferenças do contrato de trabalho temporário

A Importância e as diferenças do contrato de trabalho temporário

No cenário dinâmico do mercado de trabalho atual, o contrato de trabalho temporário tem se destacado como uma modalidade essencial

Lei do Estágio – Conheça todos os direitos

Lei do Estágio – Conheça todos os direitos

Lei do Estágio. Começar a carreira através de um estágio é um ótimo passo para entrar no mercado de trabalho.

A empresa deve custear o uso do celular pessoal para fins de trabalho?

A empresa deve custear o uso do celular pessoal para fins de trabalho?

Quando o celular é considerado um instrumento de trabalho! Empresas são obrigadas a fornecer todos os equipamentos necessários para a

Olá, precisa de ajuda?